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芜湖泰文中学教师招聘工作实施意见

来源:    日期:2010-5-28    浏览次数5626

芜湖泰文中学教师招聘工作实施意见
 

 
    为适应我校办学规模扩大的需要,建立稳定的高素质的教师队伍,促进学校的可持续发展,特制定教师招聘工作实施意见如下:
 
一、招聘计划
高中语文教师5名;高中数学教师6名;高中英语教师5名;
高中物理教师3名;高中化学教师2名;高中生物教师3名;
高中政治教师2名;高中地理教师3名;高中历史教师2名;
高中体育、美术、音乐、信息技术教师各2名。
 
二、要求条件
师范类应、往届本科毕业生(体育、音乐、美术、信息技术教师可放宽至专科毕业)。
 
三、方法步骤
1、依学校招教办掌握的应聘教师信息筛选应聘人员,确定后通知到校面试;
2、在面试基础上组织专业课笔试;
3、根据专业课考试成绩分学科组织说课、评课;
4、在综合考评后由招教办确定初选人员上报校长室;
5、组织初选人员实习;
6、经实习称职后签订就业协议书或合同书。
 
四、 时间安排
3月14日——3月16日   筛选信息、确定应聘人员
3月17日——5月20日   通知到校面试
5月22日——6月20日   说课、试讲、评课、签订就业协议书
6月21日——7月 4日    新聘教师报到
 
五、待遇
应聘教师一经录用,将享受我校正式教师待遇。